日前，中兴终端(主要为手机业务)在国内发布了一项名为“中兴铁骑”的人才计划，此项计划针对销售渠道涵盖运营商、零售、电商、地市全渠道，着重资源大力招揽在终端运营、管理、统筹拥有丰富经验的中高级人才，数百名渠道基础人才也将全面覆盖，中兴将为其提供开放就职机会及优厚的薪资待遇，目前已在智联招聘、前程无忧、猎聘网等公开渠道放出招聘信息。
经历2015年残酷市场竞争，2016年注定会成为全球手机市场的“分水岭”，而中兴手机业务在面临近两年转型探索之后，更明确了中兴2016年在渠道、品牌和人才引进的三大投入方向。
本次终端渠道人才计划涉及运营商、零售、渠道的中高端人才的需求，支撑中兴终端2015年年末所提出的以开放市场渠道、运营商渠道、电商渠道“三位一体”的协同发展战略;同时此轮计划中，地市级的销售人才也在其中，并占相当比例，预示着中兴手机深耕线下市场的决心。与B2B时代面对运营商强调资源能力不同，B2C时代或B2B2C模式，由于消费者购买渠道更加多元，渠道的丰富性及密布式成为关键同业先行者们在此上获得了快速增长和显著成绩。
业内人士表示，未来1~2年，智能手机分销渠道仍将是线上和线下处处角力，近期观察，线下终端的销售仍占据主要份额，未来5~10年内，线下渠道也将是手机产品重要的分销路径，全渠道运营尤其是线下运营的重要性将会凸显。
迅速放开政策,再造尖兵团队
此轮计划从命名来看，就展现了中兴通讯征战市场，荡平一切阻力的强大气势和决心。自2014年末中兴提出全新企业文化CGO以后，开放的企业文化也充分体现在人才政策上。基于全新架构体系搭建的终端渠道“中兴铁骑”计划，依靠中兴优势科技背书及强势品牌资源，凭借B2C市场广阔想象空间，无论是中兴自身还是招募人才都拥有巨大发展空间。
“中兴铁骑”终端渠道人才计划，在“国内渠道重回三营”背景之下，更强化集团背景资源的支撑，核心关键人才需求量达10%，可以说中兴终端将再造一支强战斗力、三路齐发的销售运营队伍，强力推进品牌形象的渠道深化、客户关系的建立强化、产品实力的业绩转化。
在激烈竞争、快速转型的当下，成熟型人才成为推进中兴变革的关键，“中兴铁骑”计划，将为中兴终端渠道队伍做好充足的人才储备。据中兴终端CEO曾学忠透露，中兴手机2015年终端总出货量超过1亿部，海外营收占比70%以上并逐年稳步增长。而近期中兴集团高层也表示，2020年中兴终端业务将占总营收的一半以上，故中国国内市场的翻盘将成为重中之重，2016将成为决胜之年。
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| 简介： | ||||||||||||
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一、特 点：
 ◆具有摘机自动拨号功能 ◆拨号号码可根据需要任意设定或修改 ◆具有普通电话机的所有功能 ◆高抗破坏性，高可靠性，防水防潮 ◆适于在所有无人值守或有人值守环境使用 二、应用举例 ◆用于高速公路拨打求救电话 ◆用于铁路或地铁拨打区间电话 ◆用于银行柜员机、城市便利站拨打投诉电话维修电话等 三、功能简介 1、客户专用的服务热线电话。 2、自动接拨功能。提起听筒，无需按键，3~5秒钟后将自动为您接拨到“客户服务中心”。 3、手动快捷功能。您可以根据您的需要选择下列菜单中的任意按键。 应用举例： 如:： 按“1”电话银行 指定号码“××××××××” 按“2” ATM故障 指定号码“××××××××” 按“6” 国通证券委托电话 指定号码“××××××××”
按“8” 国信证券委托电话 指定号码“××××××××” 按“9” 保安值班室 指定号码“××××××××” 按“0”客户服务中心 指定号码“××××××××” 技术规格： 1.使用条件：环境温度：-10℃~+50℃ 相对湿度：45%~95% 大气压力：86~106Kpa， 环境噪声：≤60dB 2.主要技术指标：工作频率：300HZ~3400HZ 振铃声级：70dB 3.拨号 3.1脉冲拨号：拨号脉冲的断续比为：1.6±0.2︰1.0 拨号脉冲速度：10±1次/秒 3.2双音多频（DTMF）拨号： 低频群频率：697.770.852.941HZ ； 高频群频率：1209.1336.1477HZ 频偏：≤1.5%； 低频群电平：-9±3dB； 高频群电平：-7±3dB 频率组合中的高低电平差：2±1dB； 谐波等总失真至少比基波电平低20dB 4.电声特性： 0Km 5Km 发送响度评定值 ≥+2dB ≤+12dB 接受响度评定值 ≥-8dB ≤-1dB 侧音掩蔽评定值 ≥+3dB ≥+10dB 包装规格
机器尺寸：280*210*60（mm）
外箱尺寸：340*235*165（mm）
包装材料：珍珠棉、纸箱
毛 重：3KG
净 重：2.54KG
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